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Date: 15 enero, 2020

El 2% de un presupuesto de Marketing para ‘Zetas’ debería invertirse en TikTok, según We Are Marketing

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En 2020 el perfil de los usuarios de TikTok se ampliará por encima de la franja de edad de los 25 años. La red social de origen chino cuenta con un elevado ratio de engagement, con una media de interacción que ronda los mil comentarios por post en campañas de marketing basadas en tags. Ya es un referente en la generación de contenidos deportivos con hashtags que generan ya cientos de millones de visualizaciones


Según los análisis de mercado de We are Marketing, empresa del grupo WAM Global, cualquier departamento de Marketing en España que tenga que definir todavía su presupuesto para 2020 y tenga entre sus targets principales a jóvenes de la generación Zeta debería dedicar, al menos un 2% de su inversión a investigar TikTok como nuevo canal de comunicación.

El crecimiento de su uso está siendo tan vertiginoso entre los jóvenes de la generación Zeta, que Mark Zuckerberg ya ha anunciado que en breve integrará funcionalidades muy similares a las de TikTok, para frenar la sangría de usuarios que está provocando entre sus redes sociales.

De hecho, ya hay contenidos y perfiles en castellano que cuentan con millones de seguidores en esta red social que todavía pueda parecer desconocida para gran parte de la sociedad. Es el caso de las cuentas del Barcelona y del Real Madrid, que acumulan entre las dos algo más de 3,6 millones de suscriptores.

Alta viralización de contenidos
“TikTok ha llegado para quedarse. Todos los datos indican que ya está compitiendo con las grandes redes sociales del mercado como YouTube, Instagram o Snapchat. Eso sí, con la novedad de que esta red social de origen chino, resuelve con total precisión la necesidad de los jóvenes de la generación Zeta de crear y editar sus propios contenidos”, señala Sara Rodríguez-Borlado, social media strategist en We are Marketing, empresa del grupo WAM Global.

Por tanto, el poder de comunicación y la alta capacidad de viralización de contenidos hace que TikTok haya entrado en el ranking de las cinco apps más descargada del mundo en el primer cuatrimestre de 2019, y fue la única que no formaba parte del grupo Facebook. Si bien, hoy es una app para adolescentes, este año se verá un crecimiento exponencial de su uso entre personas de más de 25 años.

De hecho, TikTok es una app orientada desde su concepción a la viralización de contenidos. Que las publicaciones ya integren hashtags relacionados con los filtros y los efectos que se han añadido a cada vídeo, es prueba de ello. Además, es una oportunidad de oro para crear estrategias con conceptos divertidos e innovadores que favorezcan a la interacción de los usuarios y capten la atención de la generación Zeta; así como una herramienta perfecta para la inserción de product placement con influencers o la generación de branded content patrocinado por las marcas.

Por otro lado, TikTok se está convirtiendo en una herramienta de comunicación para impartir valores a los más jóvenes a través de campañas de concienciación, como se ha podido observar en varios virales que, desde Twitter, usaban el estilo de TikTok para hacer frente a la violencia machista.

Territorios de comunicación relacionados con el deporte
Aunque todavía están lejos de alcanzar la misma masa social que otras redes sociales como Instagram, las marcas que más deben relacionarse con esta nueva red social, que en 2019 fue la la cuarta aplicación más descargada del mundo, son las relacionadas con los deportes. Sin ir más lejos, el hashtag #TikTokDeportes ya acumula más de 330 millones de visualizaciones y ya está generando verdaderos influencers.

En este sentido, ya empieza a haber influencers en esta red social que registró el año pasado más de 650 millones de instalaciones en todo el mundo, principalmente entre menores de 25 años de la generación Zeta. Algunos de los 'tiktokers' más reconocidos en España son deportistas, como Sergio Ramos, quien acumula cerca de 300.000, o cantantes como Rosalía, con más de 200.000 o India Martínez, con unos 40.000.

Caso de éxito

Entre los casos de éxito más destacados, está la campaña #WiningRL de Ralph Lauren que ha alcanzado más de 770 millones de visualizaciones en todo el mundo y un scroll casi infinito de videos generados por los usuarios de la red social. La mayoría de los vídeos tienen una elevado número de interacciones con otros usuarios, con una media que ronda los mil comentarios por post.

En España todavía hay una gran ventana de oportunidad para alcanzar los mismos niveles de audiencia y engagement. Sin embargo, esto no debería ser una limitación ya que se trata de una red social que favorece la “transmediación” de contenidos. Muchas de las acciones que surgen en TikTok se han servido de otras redes sociales para viralizar. Por tanto, aunque TikTok no tenga todavía tantos usuarios como Instagram, ofrece una oportunidad para llegar a las audiencias de una forma diferente.

Aun así, hay campañas como la de #DonettesMatchChallenge que ya ha alcanzado por medio de user generated content ya ha generado más de 3,6 millones de visualizaciones.

Fuente Comunicae

Wild Code School lanza su segundo bootcamp en Madrid

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Wild Code School lanza su segundo bootcamp en Madrid

Para celebrar la buena acogida de su campus en Madrid, Wild Code School organiza la mesa redonda "Digital and Soft Skills - Las habilidades del trabajador del futuro" este jueves a las 18h30 en LOOM Salamanca (Madrid)


Wild Code School, la escuela de programación y desarrollo web líder en Europa, lanza su segundo bootcamp de 5 meses de duración con una nueva convocatoria de alumnos en su recién abierto campus de Madrid.

Para celebrar la buena acogida de la escuela en la capital española, Wild Code School organiza una mesa redonda que invita a reflexionar sobre las habilidades del trabajador del futuro, tanto digitales como las llamadas soft skills.

El evento contará con la participación de ponentes expertos en la materia, como son: Anna Stépanoff, CEO de Wild Code School; Catalina Díez, Responsable de Estrategia de Talento en Manpower; Neus Portas, Directora de Learnability Hub; y Jorge Gil, Director General de IDC Research España. La mesa redonda estará moderada por Quino Fernández, CEO de Conector Startup Accelerator.

Wild Code School es una red europea de Campus tecnológicos que ofrece un programa intensivo en cinco meses y 712 horas de duración, para el curso de web development, es decir, programación aplicada al desarrollo de páginas en internet y estructuras subyacentes, con un factor especial que la diferencia de otros centros, pues embarca a los alumnos en "proyectos reales", donde trabajan desde el primer día con empresas asociadas en el desarrollo de pequeñas tecnologías, familiarizándose así con el trabajo por proyectos bajo demanda, como en un entorno real.

Wild Code School está comprometida con los profesionales y las empresas para satisfacer la necesidad de preparación de los primeros y la cada vez más alta demanda de talento de los segundos. Para ello, y en pocos meses, forma a profesionales operativos y adaptados a los cambios tecnológicos gracias al enfoque práctico y a los proyectos reales que los estudiantes realizan durante la formación

Fuente Comunicae

Snom garantiza la mejor calidad de voz en los huddle rooms

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Snom garantiza la mejor calidad de voz  en los huddle rooms

Para estos nuevos espacios de reunión reducidos, e incluso improvisados, Snom dispone de la tecnología de alto rendimiento, rentable y escalable, perfecta para satisfacer cualquier exigencia de comunicación profesional


A tenor de las nuevas necesidades de comunicación, impulsadas principalmente por la movilidad de los empleados y el teletrabajo, Snom, fabricante internacional de teléfonos IP premium para uso profesional y empresarial y soluciones para conferencias, ofrece la tecnología adecuada y adaptada a los nuevos requisitos. Con un alto rendimiento, rentable y escalable, perfecta para satisfacer cualquier exigencia de comunicación profesional, es idónea para empresas de nueva creación, pequeñas y medianas empresas, así como grandes corporaciones.

Efectivamente, nunca antes en la historia la gente ha comunicado tanto como hoy en día. Los expertos estiman que sólo en 2019 se enviaron unos 293.600 millones de correos electrónicos al día en todo el mundo. Para 2023 se estima que esta cifra aumente a 347.300 millones*. Al mismo tiempo, los empleados se están volviendo más móviles; las personas trabajan donde mejor les conviene: en la oficina, en casa, en las instalaciones de sus clientes o en movimiento. A pesar de esto, o quizás precisamente por esto, las reuniones internas están renaciendo en el mundo de los negocios, tomando especial fuerza el concepto de “Huddle Room”, pequeños espacios de reuniones rápidas, en el que ante todo, se busca promover la eficiencia: una conversación en persona es más eficaz que los mensajes digitales[i].

Ahora, más que nunca, el tiempo es oro
El tiempo es limitado y, en un espacio reducido e incluso improvisado, sólo se sientan a la mesa aquellos que realmente tienen algo que decir al respecto, ya sea en persona o por teléfono. No son necesarios los tediosos correos electrónicos de ida y vuelta. Cada uno dice brevemente lo que tiene que decir y eso es todo. Muchos lo han sospechado, y ahora se ha demostrado científicamente**. Una conversación personal es mucho más efectiva que la mensajería digital. Y ahora la distancia espacial ya no es un problema, desde la introducción de dispositivos para conferencias asequibles, de alto rendimiento y, al mismo tiempo, fáciles de usar, basados en un simple teléfono IP de escritorio.

“Muchas pequeñas y medianas empresas no disponen de medios para permitirse salas de conferencias perfectamente equipadas. En las empresas grandes, a menudo es necesario reservarlas con mucha antelación. Por lo tanto, convertir la propia oficina, o una oficina temporalmente vacía, en un huddle room, destinado a albergar reuniones rápidas se adapta mejor a la necesidad de flexibilidad que requiere la vida moderna” afirma Roman Hennes, Product Marketing Manager de Snom Technology GmbH. “El dispositivo A230 DECT-USB y el altavoz de extensión Snom C52-SP pueden convertir instantáneamente cualquier teléfono de sobremesa Snom equipado con puerto USB en una solución para conferencias rentable y versátil. Esto funciona en cualquier oficina, sin altos costes de inversión, esfuerzos técnicos o números de teléfono adicionales”

Calidad de voz y audio perfecto para reuniones más productivas
Efectivamente, los teléfonos de sobremesa Snom con adaptador DECT A230, combinado con altavoz/micrófono de extensión C52-SP, funciona con reducción de ruido y filtros de voz, ofreciendo así una calidad significativamente mejor que la de los altavoces del ordenador portátil.

Por lo tanto, los usuarios de los huddle rooms se benefician de la calidad de sonido HD del altavoz dúplex y del micrófono de primer nivel integrado en el C52-SP, características de calidad típicas a las que Snom presta una gran atención.

De igual modo, con Snom C520-WiMi, es posible lograr el audio perfecto gracias a un micrófono integrado y a dos micrófonos inalámbricos (DECT). De este modo, cualquier persona que se encuentre lejos del dispositivo base y desea asegurarse de que su voz se sigue oyendo claramente, puede utilizar uno de los dos micrófonos DECT portátiles desmontables Snom C520-WiMi. Gracias al Bluetooth integrado en el Snom C520-WiMi, también es posible emparejar un smartphone de modo rápido y sencillo.

Tanto si se trata de una llamada personal como de una conexión mediante altavoz en un huddle room, la comunicación verbal representa siempre el modo más eficaz de comunicar, y Snom dispone de las soluciones técnicas más adecuadas para ello.

Para más información, visitar www.snom.com

Fuentes:

*Según pronóstico del portal “Statista“. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/252278/umfrage/prognose-zur-zahl-der-taeglich-versendeter-e-mails-weltweit/

**Da la cara: es 34 veces más efectivo que enviar un correo” - Autora: Vanessa K. Bohns, profesora asociada de Conducta Organizativa en la ILR School de la Universidad de Cornell, Ithaca, Nueva York, EE.UU. en: Harvard Business Review, 11 abril 2017.

Fuente Comunicae

Acuerdo estratégico entre Jiménez Astorga Abogados y Grupo Remove para la defensa de la reputación online

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Acuerdo entre el bufete Jiménez Astorga Abogados y Consultores y Grupo Remove para la defensa de empresas y particulares en el área de reputación online, rectificación y reposicionamiento de noticias falsas o inexactas


JIMENEZ ASTORGA ABOGADOS Y CONSULTORES Y REMOVE GROUP suscriben acuerdo de colaboración para el desarrollo de trabajo conjunto en el área de la reputación online, rectificación y reposicionamiento en buscadores de internet de noticias falsas e inexactas en medios de comunicación digitales y en soporte físico.

La combinación de conocimientos de ambas empresas aborda de una forma integral la problemática de la reputación online, brindando a sus clientes una solución jurídica y técnica informática de una forma eficaz.

Este acuerdo nace de la necesidad detectada por los profesionales del despacho de la eliminación y/o reposicionamiento de la huella digital que generan las noticias falsas o inexactas. Incluso habiendo conseguido la rectificación o eliminación de las noticias perjudiciales en los medios de comunicación tradicionales, se observa que en la esfera digital esas noticias permanecen inalteradas causando un grave perjuicio a la imagen de las empresas y particulares.

El trabajo conjunto de ambas empresas consiste en la eliminación de la vinculación directa a enlaces de noticias falsas o inexactas que puedan suponer un perjuicio a sus clientes en los principales buscadores de internet, por la búsqueda realizada a partir de un nombre concreto.

El equipo de abogados de Jiménez Astorga Abogados y Consultores,http://www.jimenezastorga.com requiere formalmente a los medios que publican una noticia falsa o inexacta la eliminación o rectificación de la misma, si es necesario se recurre a la vía judicial para conseguir la rectificación. La experiencia procesal del despacho en este ámbito sirve para conocer los mecanismos mas efectivos para conseguir los objetivos marcados.

Los técnicos informáticos de Grupo Remove reposicionan los enlaces de las noticias falsas o inexactas alojadas en los principales buscadores para desplazarlos a las últimas páginas. Consiguiendo que tengan un mínimo impacto y complicando la búsqueda de las mismas.

Fuente Comunicae

inbestMe democratiza (aún más) su modelo de inversión inteligente

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Baja a 1.000 euros el importe mínimo de sus carteras de fondos indexados, cuya rentabilidad duplica la del inversor español medio. inbestMe es el Robo Advisor nacional con mayor personalización del mercado y ofrece cobertura íntegra del ciclo financiero del inversor/ahorrador


inbestMe reduce de 5.000 a 1.000 el importe mínimo de la gestión de sus carteras automatizadas, ultradiversificadas y eficientes de Fondos Indexados, inbestMe Strategic FI, manteniendo los parámetros que permiten alcanzar un mejor rendimiento a largo plazo, a la vez que democratiza su modelo de inversión inteligente favoreciendo el acceso a un perfil más amplio de inversores. inbestMe se consolida como el Robo Advisor (gestor automatizado de carteras de inversión) con mayor personalización del mercado nacional y que ofrece cobertura íntegra del ciclo financiero.

La rentabilidad media de las carteras de inversión compuestas por fondos indexados en 2019 fue 15,1%, duplicando la del inversor español medio, que se sitúa en el 7,3%, según las últimas estadísticas reportadas por Inverco. En términos globales, la rentabilidad promedio de todas las carteras inbestMe(1) en 2019 alcanzó el 16,3%, más del doble que la rentabilidad ponderada promedio de los fondos de inversión en España y superándola en 9 puntos porcentuales. Asimismo, InbestMe se focaliza más en los resultados de largo plazo dónde el resultado es aún más relevante: las rentabilidades anualizadas promedio (TAE) desde el 2015 al cierre del 2019 fue del 5,3%, casi 4 veces más que el inversor medio (que solo llegó al 1,4% de acuerdo con la estadística de Inverco).

A partir de ahora, la composición de las carteras dependerá del importe y el perfil del inversor: en las de menos de 5.000 € estarán formadas por dos fondos indexados escogidos entre cuatro clases de activos en función del perfil y, a partir de 5.000 €, por hasta 13 fondos indexados de cuatro gestoras distintas.

Como sucede con las carteras de ETFs, esta modalidad es especialmente adecuada (aunque no exclusiva) para personas con capacidad de hacer aportaciones periódicas ya que permite reducir el riesgo, al invertir en diferentes momentos de mercado, lo que redunda en mayor rentabilidad final. El mínimo para las aportaciones adicionales o recurrentes para inbestMe Strategic FI es de 250€. De esta forma, los clientes que inicien su plan de inversión con importes más bajos pueden fácilmente llegar a los 5.000 € y tener su cartera diversificada con hasta 13 fondos indexados. El incremento de número así como la distribución de los activos se realiza automáticamente al alcanzar esta cifra.

Su custodia, como para el resto de carteras de fondos indexados de inbestMe, se realiza en España a través de GVC Gaesco, que entró en el accionariado de la compañía en febrero del año pasado, apoyándose en Allfunds, la mayor red mundial de distribución de fondos. Y con total transparencia y sin comisiones ocultas: el coste fijo de la depositaría es 0,16%, al que se suma la comisión de gestión que oscila del 0,25% al 0,45% dependiendo del valor efectivo de la cartera gestionada. El coste de los fondos indexados se mantiene en el 0,17%.

El cliente puede optar por aportar dinero nuevo o traspasar fondos existentes dispuestos en otras entidades, o una combinación de ambos, de forma 100% digital, con opción de cuenta individual, conjunta o de empresa. A partir de 100.000 euros, también cuenta con el gestor financiero personal del plan inbestMe Plus.

“Por su alta diversificación y adaptación al perfil inversor, ventajas fiscales y fácil monitorización, los fondos indexados son un producto ideal para aquellos inversores que no quieren vivir la tensión diaria provocada por las subidas y bajadas de valor de una acción y prefieren delegar su gestión en gestores externos como inbestMe. Con la bajada del importe mínimo de nuestras carteras de fondos indexados queremos acercarnos a un público más amplio, manteniendo nuestros valores intrínsecos como alta diversificación y bajos costes, que determinan su alta eficiencia en el largo plazo”, afirma el CEO de la compañía, Jordi Mercader.

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NOTA 1: Incluye carteras Strategic ETFs y Dynamic, tanto en dólares como en euros; Strategic FI, Value e ISR (en euros)

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Fuente Comunicae

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