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Month: julio 2019 (Page 1 of 19)

Los informáticos, uno de los perfiles profesionales más demandados en Barcelona, según InnoIT

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La informática y su incesante demanda por parte de las empresas, hacen de esta profesión, uno de los perfiles más buscados en el mercado laboral. InnoIT, consultora líder del sector, desvela las claves de este fenómeno


La Sociedad está evolucionando a un ritmo vertiginoso. Uno de los exponentes de este cambio es la manera en que se producen los bienes y servicios que se consumen, la industria.

A día de hoy ya se está hablando de una Industria 4.0. pero, ¿en qué consiste este nuevo paradigma industrial y en qué se diferencia de los anteriores?

Los métodos de producción industrial han ido evolucionando de una manera muy similar a la que lo hace la naturaleza. De manera gradual y a una velocidad lenta y moderada se asientan los cambios drásticos que se han dado en periodos de revolución.

A las primeras revoluciones industriales, consistentes en la introducción de la maquinaria en la línea de montaje o la aparición de la informática y los ordenadores, se les suma una nueva que está sucediendo hoy en día, una cuarta revolución industrial, con exponentes tales como la Inteligencia Artificial, el Big Data, el Internet de las Cosas o la movilidad eléctrica, por citar algunas de ellas.

Diversos expertos vaticinan cambios sociales derivados de esta Revolución 4.0. que tendrán un efecto considerable en el mercado laboral.

Todo parece indicar que existe y existirá por un lado, una mayor demanda de personal especializado en nuevas tecnologías, tales como la Informática, las Ciencias o la Ingeniería; y por otro lado, una mayor precarización del empleo, puestos que tendrán que ser cubiertos por personas con baja capacitación profesional.

Y el tramo intermedio de puestos de trabajo será cubierto por los chips informáticos, presentes en máquinas cada vez más sofisticadas y optimizadas para la realización de trabajos automáticos.

Tal es y será de esta manera, que cada vez existe una mayor demanda de Informáticos en el mercado laboral actual.

En palabras de los responsables de Inno It, consultoría informática en Barcelona: "Aprender programación o saber reparar y configurar equipos informáticos son habilidades que te pueden asegurar un buen puesto de trabajo en la actualidad, pero a corto plazo serán un valor seguro para el bienestar. Nosotros gestionamos Ofertas de Trabajo para informáticos, y cada vez nos contactan más y más empresas que buscan perfiles técnicos. En estos momentos manejarse con soltura en nuevas tecnologías es ya una ventaja competitiva a la hora de buscar empleo, si eres especialista en algo en concreto, entonces no te va a faltar trabajo, eso seguro".

Es importante destacar que la capacitación profesional en muchos perfiles 'informáticos' no la otorgan las Universidades ni las formaciones regladas. En el caso de los programadores informáticos es muy habitual que se hayan formado en uno u otro lenguaje con formación específicas online, ya que la democratización de la información ha permitido el acceso generalizado a contenidos de valor y formaciones de bajo coste que permiten a día de hoy a una persona alcanzar un nivel técnico suficiente para dedicarse profesionalmente a estas tareas.

Fuente Comunicae

2 de cada 5 anuncios en los marketplace internacionales están mal traducidos según Hexagone

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Según el II Informe Anual de Idiomas en los ecommerce realizado por Hexagone, consultora de formación de idiomas para empresas, el 40% de los anuncios publicados en los marketplace internacionales como Amazon en otros idiomas contiene errores y puede generar pérdidas de hasta 6.000€ en ventas al año a los ecommerce


Los marketplace se han convertido en un gran sustento de las ventas de los ecommerce españoles. Según Hexagone el 45% de los ecommerce utilizan ya los Marketplace como canal de venta además de su página web. Para ellos se ha convertido en una vía de ingresos fundamental. A su vez, el 80% de los compradores aseguran hacer sus compras en estos marketplace. Por ello resulta imprescindible para un ecommerce vender en estos sitios pero además vender bien.

Según el estudio anual de Hexagone sobre idiomas en los ecommerce, la experiencia de compra a nivel internacional podría ser mejor y las tiendas online españolas cometen errores de traducción muy frecuentes a la hora de publicar sus productos en los marketplace internacionales.

Gaëlle Schaefer, directora de Hexagone explica, “Los consumidores internacionales, al igual que ocurre en España, buscan y comparan el producto al mejor precio. En muchas ocasiones esto lo encuentran publicado por una tienda española en un Marketplace pero el hecho de tener una ficha de producto con erratas y mal traducida genera desconfianza a la hora de realizar la venta”.

Otro aspecto que echa atrás las ventas de productos en el mercado internacional a través de los marketplace es la posible falta de comunicación. “Los compradores internacionales valoran mucho poder comunicarse, para resolver sus dudas, con los vendedores. El hecho de encontrarse con una ficha mal redactada en su idioma hace dudar en que la comunicación será buena”, explica la directora de Hexagone.

De hecho en esta línea el estudio de Hexagone revela que 3 de cada 5 consultas realizadas en otro idioma a través de los Marketplace internacionales, no reciben una correcta respuesta por culpa del idioma. Estas transacciones acaban perdiéndose por este problema.

El problema de la traducción de fichas de productos no sólo afecta a los ecommerce españoles, de hecho el 20% de los anuncios publicados por tiendas de otros países en los marketplace también contienen errores en el idioma.

Las traducciones de webs mejoran pero empeoran los marketplace
“En el informe de 2018 destacábamos que el 80% de los ecommerce tenían errores importantes de traducción en sus páginas web. Esta realidad está cambiando y cada vez son más los ecommerce que invierten en mejorar sus traducciones. Sin embargo ahora mismo el punto débil se encuentra en los Marketplace”, explica la directora de Hexagone.

La venta a través de marketplace puede llegar a suponer hasta un 70% de la facturación de un ecommerce. En el último año las ventas internacionales han aumentado gracias a las facilidades que ofrecen estos portales para las tiendas más pequeñas. Sin embargo la mala traducción de las fichas en estos sitios hace peligrar una parte importante de estos beneficios, hasta el 15% del total.

Estos errores de traducción afectan sobretodo a los negocios más pequeños que venden en los marketplace. Estos negocios son los que más deberían invertir en una estrategia de idiomas orientada a las ventas internacionales para evitar pérdidas de ventas.

El idioma en el proceso de compra internacional
La traducción de idiomas en los Marketplace no sólo afecta a la ficha del producto. Son muchos los pasos imprescindibles en donde trabajar las traducciones y donde Hexagone ha descubierto deficiencias.

Durante el proceso de venta, el consumidor aterrizará en la ficha de producto pero también necesitará un correcto servicio de atención al cliente, una buena campaña de email marketing y un servicio postventa con mensajes de valoración y seguimiento de clientes. “Todo ello forma parte del Buyer Journey y hace que la experiencia de comprar al vendedor internacional sea positiva y así puedan repetir la compra en el futuro. Las deficiencias de comunicación en los ecommerce generan pérdidas a estos negocios”, explica Gaëlle Schaefer.

Acerca de Hexagone
Hexagone es una consultora de formación de idiomas especializada en cursos a empresas con 15 años de experiencia en el mundo empresarial formando a grandes multinacionales, empresas y PYMES por todo el país.

Además de impartir cursos de inglés, ofrece otros cursos como el Francés, Alemán, Portugués, Chino, Japonés etc.

Entre sus servicios, aunque destaca la formación de idiomas para empresas también ofrecen todo un abanico de soluciones relacionadas con los idiomas: Traducción, interpretación, pruebas de nivel, auditoría de idiomas, cursos en el extranjero, elearning etc.

Fuente Comunicae

Ontech internacionaliza la tecnología que ha conseguido controlar los campos magnéticos

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La compañía sevillana Ontech expone por primera vez en la Sensors Expo de California sus innovaciones tecnológicas y participa como conferenciantes en el evento, uno de los referentes en materia de sensores a nivel mundial


La compañía española Ontech acaba de dar un paso más para internacionalizar su tecnología de Campos Magnéticos Controlados. La empresa sevillana ha participado recientemente en la feria internacional Sensors Expo 2019, un referente a nivel mundial en materia de sensorización.

Celebrado anualmente en San José (California), el evento ha servido a Ontech para presentar mundialmente sus innovaciones tecnológicas basadas en el control de los campos magnéticos (CMC), algoritmia predictiva e inteligencia artificial (IA).

Dividida en dos áreas, una enfocada a charlas tecnológicas sobre diferentes aspectos relacionados con sensores y otra centrada en exposición de los productos, Sensors Expo 2019 ha contado en esta ocasión con la presencia de Ontech, que ha mostrado todo el potencial de su innovadora tecnología presentando el chip Wardiam X (ASIC CMF) para que los fabricantes puedan integrar la tecnología de Ontech en sus propios productos.

También se ha presentado en esta feria el galardonado sistema de seguridad Wardiam Perimeter, que ha conseguido captar la atención de numerosos visitantes que han acudido a la feria.

Además de su presencia en el área de expositores, la empresa andaluza ha ofrecido una conferencia, bajo el título de ‘CMF Analog-Digital ASIC with Embedded AI Processing’, donde se ha dado a conocer la evolución tecnológica para llegar al chip Wardiam X.

En palabras de Juan Aponte, CEO de Ontech, "la participación en esta feria nos ha permitido captar la atención de grandes empresas del sector electrónico. Además, el evento nos ha servido para ver el ‘estado del arte’ de la tecnología y para hacer relaciones comerciales que nos permitirán expandir nuestra tecnología a nuevos mercados".

Ontech es una empresa tecnológica puntera a nivel internacional cuya tecnología de CMC ha supuesto una revolución en materia de seguridad. Gracias a ella, que controla y mide los campos magnéticos y electrostáticos, se pueden desarrollar sensores muy avanzados que detectan pequeñas variaciones en las líneas de dichos campos cuando un cuerpo invade un acceso considerado como protegido, como puede ser el perímetro de una fábrica, de una infraestructura o incluso un área restrictiva de trabajo.

Estos sensores son, precisamente, los que contiene Wardiam Perimeter, el potente sistema de seguridad perimetral desarrollado por Ontech y con características muy diferenciales respecto a otras alarmas. Y es que su sensor, además de distinguir entre personas, animales y objetos, puede generar dos niveles de alarma: una preventiva o de merodeo disuasorio y otra de intrusión. Además, el sensor puede incrustarse en la pared, haciéndose invisible para quienes intenten asaltar las infraestructuras o instalaciones cuyo perímetro se quiere proteger.

Fuente Comunicae

El nuevo acondicionador de aire portátil de Sony cabe en el bolsillo

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Sony tiene planes innovadores para ayudar a mantenerse fresco durante las olas de calor del verano


La compañía de electrónica de consumo anunció recientemente el Reon Pocket, un pequeño aire acondicionado de refrigeración corporal del tamaño de un teléfono inteligente que se puede llevar puesto. El calzado está siendo financiado por el programa de aceleración First Flight de Sony en Japón, y los precios comenzarán en torno a los 117 dólares.

Aunque el mini AC no mantendrá su cuerpo a la temperatura perfecta en todas las situaciones, podría tener un efecto notable sobre el calor o el frío que siente. Escondido en un bolsillo integrado en una camiseta especialmente diseñada, el dispositivo será capaz de bajar la temperatura corporal personal en 23 grados o aumentarla en unos 14 grados, dice Sony.

En lugar de soplar aire procesado como el aire acondicionado de su edificio de apartamentos, el dispositivo montado en el cuerpo utiliza lo que se conoce como el efecto Peltier. El efecto crea una diferencia de temperatura al transferir calor entre dos objetos utilizando corrientes eléctricas. En el momento del lanzamiento, podrías controlar el termostato personal con su aplicación de teléfono inteligente, pero Sony quiere que el dispositivo sea autónomo en el futuro. La batería puede funcionar durante 90 minutos con una sola carga, y tarda dos horas en recargarse por completo, según la empresa.

Las camisas vienen en tallas de hombre solamente, con pequeñas, medianas y grandes disponibles. Sony afirma que el bolsillo no se nota cuando se lleva puesto. Con una fecha de entrega prevista de 2020 para los patrocinadores, el Reon Pocket sólo está disponible en Japón por el momento. Como ocurre con muchas campañas financiadas con fondos colectivos, las grandes promesas quieren unos buenos resultados de los productos y unas características comprometidas. Aun así, con las mujeres entusiasmadas con las inserciones de sujetadores congelables, y las compañías que ofrecen ropa interior congelable para hombres, indudablemente hay un mercado para la tecnología de enfriamiento personal.

Esta nueva fórmula seguirá avanzando y seguramente se expanda en el futuro para otro tipo de vestimentas para combatir el calor. Además, de que si al final triunfa muchas marcas harán otros dispositivos parecido para combatir en el mercado.

Fuente Comunicae

El escape room se alza como una herramienta de team building y formación de equipos

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Eskapark opera en Vigo, A Coruña, Santiago y Colindres, Cantabria y prevé concluir el ejercicio con 10 centros operativos


Eskapark, empresa española con seis años de experiencia en el sector del Escape Room, es una de las compañías pioneras en nuestro país en el uso de las salas de ocio en vivo para el team building empresarial y la formación de equipos de trabajo.

El grupo, que cuenta con la marca Eskapark para la gestión de sus centros de ocio, y con la marca Kreative, especializada en el desarrollo y construcción de juegos de escape, ha desarrollado a lo largo de su vida decenas de juegos tanto para sus propios establecimientos como para terceros.

Esta oferta de títulos abarca a todos los públicos, desde juegos para niños a partir de los 5 años hasta juegos familiares y destinados a eventos como cumpleaños, etc; Además, como explica David Sainz, International Expansion Manager de la compañía, el escape room, en cualquiera de sus modalidades, “es perfecto para cursos de desarrollo de habilidades profesionales, para mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo de empleados o para la selección de personal en las empresas”.

Cada vez son más las empresas que optan acudir a salas de escape para actividades de team building, ya que este tipo de juegos aúna ocio y trabajo y fomenta tanto las habilidades necesarias para el trabajo en equipo, como la capacidad de organización y liderazgo, además de ser un buen entrenamiento para la iniciativa personal y la resolución de problemas. “Facilita también la identificación de roles, por lo que resulta igualmente adecuado para la selección de personal” añade Sainz.

Además, este tipo de actividades destinadas a empresas pueden ser adaptadas y personalizadas al tipo de compañía y objetivo deseado, ya sea puramente empresarial, lúdico o una combinación de ambos, potenciando la imaginación, la motivación y la fidelización a la empresa.

La resolución de problemas a través del juego es “una práctica que hace más de 15 años comenzó a desarrollarse en los Estados Unidos, y en la que nuestro país está actualmente a la vanguardia”, añade Sainz.

Gracias a esta forma de trabajo, a la gran variedad y cantidad de juegos diseñados, la organización de actividades vinculadas al sector, y un equipo creativo multidisciplinar, Eskapark ha sido elegida para sus actividades de team building por numerosas empresas como Decathlon, y por otras importantes entidades como Unicef o Movistar+ dentro de sus iniciativas de marketing.

En el momento actual, Eskapark cuenta con cuatro centros ubicados en Vigo, A Coruña, Santiago y Colindres, Cantabria, dos más que abrirán en Santoña, Cantabria y Valladolid próximamente.

El objetivo es concluir 2019 con cerca de 10 centros y convertirse en la mayor marca de un sector muy atomizado, que crece a un ritmo cercano al 500% al año y en el que aún no existe una enseña de referencia a nivel nacional, afirma David Sainz, International Expansion Manager.

Este directivo afirma también que la compañía tiene la intención de continuar expandiéndose por toda la geografía nacional, tanto en grandes poblaciones como en pequeñas, con especial interés por el norte, en donde ya percibe un incipiente movimiento turístico en torno al escape room, y hacer sus primeras incursiones por América Latina.

Una cadena con el respaldo de un grupo especializado en Ocio en Vivo
El grupo cuenta actualmente con más de 15 juegos de diversas temáticas y en distintas modalidades. Inicialmente, afirma Sainz, el público más habitual de estas salas eran jóvenes de entre 20 y 25 años, pero ahora existe una gran demanda para público infantil (tanto para celebraciones como actividades educativas), o de empresas.

La central del grupo cuenta con departamentos especializados y que cubren todas las fases del proceso creativo, desde la idea original, el diseño de pruebas, la realización de los elementos gráficos decorativos, hasta la fabricación del mobiliario específico necesario para el desarrollo del juego.

La inversión necesaria para poner en marcha una franquicia Eskapark ronda los 72.000 euros (llave en mano) y el plazo medio de recuperación de la inversión es de 20 meses. Los establecimientos de la compañía oscilan entre los 100 m2 y 300 m2, y están muy enfocados a todo tipo de usuarios, con gran atención al público familiar y los grupos de amigos.

Fuente Comunicae

Mejor gestión de las revisiones y promociones internas como resultado de la evolución de VASS & YOU

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El programa, puesto en marcha en 2015, ha evolucionado notablemente, permitiendo una gestión más ágil y correcta de distintos trámites, como los cambios de responsabilidad dentro de la compañía, con el correspondiente aumento de cargo y de mejoras salariales, desde que se implantó hace un año una nueva plataforma tecnológica


Más de 740 trabajadores de la empresa líder en soluciones digitales VASS se benefician de la agilidad, rapidez y claridad de trámites que permite la plataforma de gestión de talento, puesta en marcha hace justo un año dentro del programa VASS & YOU, un novedoso sistema que aúna la gestión, la formación continua y la promoción interna del talento de VASS.

Este sistema se implantó en junio de 2018 con el claro objetivo de fomentar una cultura empresarial flexible, con independencia del cargo o área de trabajo. Tras un año desde la puesta en marcha, el balance es más que positivo: se ha conseguido una gestión más adecuada, correcta, concreta y ágil de muchos trámites importantes para los empleados, como es el relacionado con el incremento de los salarios.

Estas revisiones salariales se tramitan a través de la plataforma, desde la que también se evalúa el desempeño anual del trabajo de cada empleado, con relación a sus competencias y objetivos relativos a su puesto, así como los objetivos relativos a la retribución variable. De esta forma, al utilizarse una única plataforma para toda la gestión, se tiene un mayor control y se hace una mejor distribución del presupuesto para posibles incrementos de la plantilla, siendo todos estos trámites mucho más efectivos.

La herramienta ha permitido en este primer año de funcionamiento desarrollar de manera más adecuada la cultura de feedback continuo entre responsables y equipos, en la que el evaluador puede indicar en dicha plataforma las promociones para su equipo facilitando el análisis y posterior autorización por parte del manager o director de área correspondiente.

Por su parte, los trabajadores, que se registran creando su propio perfil profesional y personal, pueden obtener a través de la plataforma ese feedback del evaluador de forma más directa, así como conocer si han conseguido los objetivos marcados.

Asimismo, ahora tienen acceso al histórico de revisiones salariales, a su evolución dentro de la compañía y tienen una mayor facilidad para saber cuál es su puesto, área y retribución total.

VASS & YOU facilita también la promoción interna
Por otro lado, en lo que se refiere al programa de promoción interna de VASS, también el programa VASS & YOU ha supuesto para algunos trabajadores un cambio de responsabilidad, debido a que ha resultado promocionado dentro de la compañía.

En concreto, este año 2019 más de 100 profesionales han conseguido promocionar de categoría por la evaluación del desempeño profesional que los managers y directores de cada área han podido realizar a través de la plataforma.

Para la directora del área de People & Talent de VASS, Paula Rodrigo, la implantación de este programa y la puesta en marcha de la plataforma ha supuesto un éxito ya que nuestros profesionales tienen “una visión plena de todos los procesos”. “Este sistema nos permite velar por que la información sea exacta y esté disponible para el trabajador en todo momento, y, para que la realización de las evaluaciones se realicen en tiempo y forma”.

 

 

Fuente Comunicae

LP Centro Comercial una nueva forma de comprar online

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LP Centro Comercial una nueva forma de comprar online

Las compras por internet están en auge, cada vez son más las cosas a las que se puede acceder por esta vía. LP centro comercial no se ha quedado atrás y apuesta por las mejores marcas para ofrecerles a sus clientes calidad a precios económicos


Debido a la creciente demanda de las ventas online, son más las tiendas que apuestan por este medio para hacer llegar a más clientes sus productos. Actualmente LP centro comercial ya dispone de más de 23.000 productos en su tienda online. Productos de las primeras marcas del mercado, para el hogar, de parafarmacia, de droguería y perfumería, de cosmética y maquillaje y mucho más. Productos rutinarios que todos sus clientes usan en mayor o menor medida en su día a día.

La empresa, pese a su corto tiempo en el mercado, ya cuenta con servicios y garantías excelentes, un perfecto trato personalizado y una atención al cliente orientada en todo momento a sus usuarios.

Como centro comercial online, cuenta con las mejores marcas y los mejores precios en miles de productos. Además asegura que la opinión de sus clientes les importa, por ello disponen de un buzón de sugerencias, donde todos ellos podrán contar sus experiencias personales o solicitar cualquier tipo de mejora que podría derivar en beneficios mutuos.

LP centro comercial destaca especialmente por sus perfumes online baratos, productos de gran calidad y marcas de reconocido renombre, con precios y ofertas excelentes. El maquillaje online también es su especialidad, por ello dispone de una gran variedad de marcas y productos diferentes para las y los más exigentes.

Para ganarse la confianza de sus clientes LP centro comercial ha apostado por ofrecer los mejores servicios posibles de contacto y atención al cliente. Además a la hora de vender el producto, ofrecen toda la información posible en relación a este para facilitar la compra al consumidor, que en este caso no tendrá la oportunidad de preguntar directamente como puede ocurrir en cualquier en cualquier establecimiento físico.

 

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La Universidad La Gran Colombia llega a España con su oferta en educación virtual

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La UGC cuenta con una de las plataformas más innovadoras y tecnológicas del mundo para ofrecer su educación virtual, con una atención personalizada y respuesta en menos de 24h. Con esta oferta académica, la UGC proyecta impactar a más de 185 mil estudiantes colombianos que actualmente residen en España. Los currículos y planes de estudios de cada programa contarán con materias contextualizadas con las normas del país ibérico, de hecho un número importante de los profesores serán nativos


Con el objetivo de cruzar las fronteras y llegar a todo el mundo con una oferta de educación superior pertinente y de alta calidad, la Universidad La Gran Colombia, por medio de la Facultad de Ciencias Empresariales, anunció su llegada a España para ofrecer a partir del segundo semestre de 2019 sus programas de educación virtual, para las carreras de Economía, Contaduría Pública y Administración de Empresas.

“Sabemos que en el país ibérico viven un número importante de colombianos –cerca de 185 mil más otros número de latinoamericanos y españoles– que desean estudiar en modalidad virtual y que buscan una oferta académica en Alta Calidad a un precio muy accesible y competitivo”, señaló Rodrigo Riaño, vicerrector de la Universidad La Gran Colombia, quien además aseguró que esta también es una oportunidad de valor para las personas que desean regresar a Colombia y ejercer su profesión.

La meta de la UGC es recibir estudiantes virtuales en España a partir de este semestre, teniendo en cuenta que la formación en esta modalidad puede representar un gran ahorro en los costos que asumen los alumnos. Así, mientras cualquiera de las tres carreras en modalidad presencial tiene un costo por semestre de $3’178.000, unos 882€ aproximadamente, un programa virtual tiene un valor de $1’890.910, una diferencia de unos 617€.

No solo el precio es un diferencial
La Universidad ofrecerá una plataforma virtual robusta y de vanguardia que cumple con los retos de la educación del siglo XXI, de atención personalizada y respuestas en menos de 24 horas.

“Hemos apostado por una plataforma innovadora, que le genere al estudiante la sensación de estar conectado y soportado 24/7 por la Universidad. Contaremos con espacios online que además de lo académico, brindarán oportunidades para vivir experiencias permanentes de bienestar, con actividades que promueven la lúdica, la cultura y la calidad de vida. Estamos apostandole a evitar que el usuario se sienta solo, queremos que viva lo que significa ser parte de la experiencia de vida UGC”, destacó Riaño.

El vicerrector Grancolombiano igualmente destacó que los alumnos virtuales siempre estarán apoyados por una formación orientada hacia el emprendimiento y la creación de empresa. “Ya se está pensando en abrir un Centro de Innovación y Emprendimiento en España para los estudiantes virtuales de este país”, comentó.

De acuerdo con Riaño, las tres carreras virtuales tendrán cada una ocho semestres y 144 créditos, al igual que los programas presenciales, los cuales ya migraron a los estándares internacionales, pues la intención de la institución es continuar desarrollando una oferta académica 100% en línea, que sea pertinente a las necesidades globales. Todo ello, apoyado en herramientas digitales como Moodleâ Zoomâ, Turnitinâ, Captivateâ, Smowlâ entre otras; además de un acceso abierto 24 horas a las mejores bases de datos del mundo, que le permite al estudiante estar en contacto con los últimos desarrollos científicos y tecnológicos.

Por otra parte, la UGC aseguró que el currículo y plan de estudios tendrá materias contextualizadas con las normas de España, como es el caso para Contaduría Pública y Administración de Empresas e incluso habrá profesores españoles quienes orienten cursos correspondientes a las carreras teniendo en cuenta los desafíos de estas profesiones en el contexto local.

Para tener en cuenta
La Universidad La Gran Colombia aclara, que por tratarse de estudios oficiales y teniendo en cuenta los diferentes convenios internacionales de los que hacen parte ambos países, los estudiantes podrán legalizar los diplomas en la Comunidad Europea, con el fin de continuar estudios de posgrados en otros países de ese continente.

“Queremos ofrecer una oportunidad para que cada vez más personas, sin importar su lugar de residencia, tengan acceso a la educación superior de alta calidad sin necesidad de salir de sus territorios. El objetivo final al interior de cada curso es que ellos puedan aprender, practicar y aplicar su conocimiento en función de su contexto”, concluyó Riaño.

MediaKit

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La oferta supera a la demanda en el sector de las tecnologías según asegura Elysia Talent

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La reglas del juego hace tiempo que cambiaron y es que las nuevas tecnologías no van a dejar de desarrollarse, pero al parecer avanzan a un ritmo más rápido que los profesionales


Según Elysia Talent pese a la gran oferta de trabajos disponibles para los profesionales TIC e IT, no hay suficientes profesionales que puedan cubrir las vacantes. Además, también existen problemas para encontrar los candidatos perfectos para cada puesto.

Por ello Elysia Talent quiere aprovechar la oportunidad de acercar los candidatos ideales a las empresas gracias a su portal de empleo en informática y telecomunicaciones.

Para quienes sean profesionales y no quieran perder ninguna oportunidad laboral, Elysia Talent puede hacer llegar sus currículos vitae a las empresas. A través de esta entrega del currículum, Elysia Talent, determinará los datos más relevantes para cada profesional y los clasificará sgún estos. Una vez efectuada esta fase el cliente pasará a ser precandidato para varios puestos cualificados y realizará una entrevista. En todo momento Elysia Talent se compromete a mantener informadas a ambas partes del proceso de selección.

De esta forma la empresa pretende conseguir que los profesionales estén al tanto de todas las ofertas y no se pierdan ninguna de ellas, por eso según sus características y condiciones se asignarán puestos afines.

Y no solo eso, para asegurar un correcto desarrollo del proceso de selección para las ofertas de empleo, Elysia Talent vigilará que los profesionales estén lo mejor preparados posible, para realizar la entrevista correctamente, para la contratación, etc.

Como servicios dirigidos a las empresas, Elysia Talent se compromete a encontrar el talento que todas estas necesitan, de forma rápida y económica, para que las empresas puedan ahorrar tanto costes como tiempo en el proceso de selección. Y es que solo deberán pagar por uso y según lo que necesiten. Sin cuotas de ningún tipo, ni mensuales ni anuales.

Fuente Comunicae

El parche 5.05 de Final Fantasy prosigue la aventura en The First

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El parche 5.05 de Final Fantasy prosigue la aventura en The First

El nuevo desarrollo del videojuego de Square Enix se ha anunciado el evento anual Moonfire Faire para el 7 de agosto


Hoy se ha publicado el parche 5.05 para FINAL FANTASY® XIV: Shadowbringers™, que brinda nuevos retos y contenidos emocionantes para que los jugadores prosigan su aventura en "The First". La última actualización introduce la dificultad Savage para el Raid recientemente publicado Eden's Gate, además de una nueva Dungeon para explorar, más recetas de fabricación y objetos para que los jugadores no paren de crear y descubrir cosas.

El parche 5.05 abarca los siguientes contenidos y actualizaciones:

  • Raid de alto nivel: Eden’s Gate (Savage): Quienes estén buscando un desafío aún mayor podrán enfrentarse a esta serie de encuentros contra jefes de gran dificultad.
  • Treasure Hunt Dungeon: "Dungeons of Lyhe Ghiah": Hasta ocho jugadores pueden unir fuerzas para explorar juntos esta nueva Instanced Dungeon e intentar conseguir recompensas únicas y poco frecuentes.
  • Nueva Tomestone: Phantasmagoria: Esta nueva moneda que se obtiene al completar ciertos contenidos puede usarse para adquirir piezas de equipo inéditas para los Disciples of War y Disciples of Magic.
  • Nuevas recetas de fabricación: Incluye actualizaciones en los contenidos relativos a Free Company Crafting y Subaquatic Voyages.
  • Ajustes en las acciones en combate: Se han introducido diversos ajustes para equilibrar distintos oficios.
  • Nuevos muebles, objetos, mounts, minions y muchas cosas más.

Por otra parte, el evento anual Moonfire Faire, una de las grandes ferias para la comunidad de jugadores, regresará el 7 de agosto para celebrar la emoción del verano. Los jugadores conseguirán diversas recompensas al completar las misiones del evento. Pronto se revelarán todos los detalles sobre el evento.

Las notas del parche al completo pueden consultarse en el siguiente link: https://sqex.to/F79nx

La historia de FINAL FANTASY XIV: Shadowbringers se sintetiza en el tráiler de lanzamiento: https://youtu.be/CxHSSRjFH14

La prueba gratis de FINAL FANTASY XIV Online invita a los jugadores nuevos a acceder a los contenidos hasta el nivel 35, crear hasta ocho personajes jugables y disfrutar de las distintas razas, clases y oficios sin restricciones de tiempo. Quienes quieran probar gratis el juego pueden registrarse aquí: http://sqex.to/FFXIVFreeTrial

Vídeos
Final Fantasy XIV. parche 5.05

Fuente Comunicae

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